菲奥特对“人才”的诠释:

       人才是菲奥特的第一资源。无论是高级管理人员,还是战斗在生产、销售、技术岗位的普通员工,只要认可“菲奥特”文化,愿意为其奉献,不论贡献大小,他们都是“菲奥特”不可缺少的人才。


菲奥特“选人原则”:

       赛马且相马,以人岗最佳匹配为人才选拔第一标准。

       学历≠能力,有责任心又有能力的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

菲奥特“用人原则”:

       德才兼备 德为先,有德有才重用、有德无才培养、有才无德不用。


菲奥特“育人原则”:

       贯彻专注、专业的职业精神,坚持实践与创新,因材育人。


菲奥特“留人原则”:

       事业留人、感情留人、体制留人、待遇留人、环境留人。


菲奥特优秀人才所具备的基本素质:

       1、忠诚   忠诚指品德,“菲奥特”要求每一位员工必须忠诚,忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的公司,忠诚于自己的家庭

       2、事业心   我们认为您把您的工作当成自己的事业全身心的投入其中,这就是“事业心”。 “事业心”的具体表现为:对工作有热情、干工作有激情。

       3、学习精神   我们要求每一位员工“学习工作化、工作学习化”。时时学习、事事学习,用知识武装自己、提升自己,不断将所学转化为工作技能,提升自己的职业价值。

       4、才华   才华指技能,我们要求每一位在岗人员必须具备干好自己本职工作应有的“基本功底”。

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